戦略コンサルタントとして次の理由で転職を考えている人もいるのではないでしょうか。
- 経営陣が変わり、組織の方向性や評価基準が合わなくなってきた
- 他の戦略コンサルファームと比較して、社風や働き方が合わないと感じる
- M&AやPEファンドなど、より投資・ファイナンス領域に進みたい
- 特定のクライアントの案件ばかりで、新しい挑戦ができない
- 社内政治が激しく、実力よりも社内評価で昇進が決まる
戦略コンサルタントが転職を成功させるためには、業界に強い転職エージェントを活用し、的確な市場価値評価とキャリア戦略を持つことが重要です。
当記事では、戦略コンサルタント向けのおすすめ転職エージェントに関する情報を詳細にまとめています。
また、「外資系」「日系」「IT」「金融・PE・M&A」といった、専門領域ごとにおすすめの転職エージェントを比較し、サービスごとの強みや特徴も紹介。
さらに、戦略コンサルタント向けの転職エージェントの上手な選択方法や、転職を検討する際によく感じる疑問とその回答も掲載しています。
戦略コンサルタントへの転職に当記事がお役に立てれば幸いです。
【戦略コンサルタントにおすすめ】転職エージェント厳選10社と各サービスの特徴
当編集部が独自に厳選したおすすめの転職エージェント10社を紹介していきます。
各社の特徴やおすすめ理由をわかりやすくまとめたので、ぜひ参考にしてください。
アクシスコンサルティングは転職支援実績の多いサービスを利用したい人におすすめ
- 国内最大級のコンサル転職支援実績
- 戦略コンサル・CxOクラスの転職支援に強い
- 77%が非公開求人＆平均サポート期間3年以上（※）
アクシスコンサルティングは、転職支援実績の多いサービスを利用したい人におすすめです。
今までに85,000名の転職志望者を支援してきた実績があるからです。（※）
創業20年以上の歴史を持っているアクシスコンサルティングは、国内最大級のコンサル転職支援実績を誇り、戦略コンサルに強いネットワークを保有。
大手コンサルファームに在籍するコンサルタントの4人に1人が登録しており、圧倒的な情報量とノウハウを保有しているのが強みです。
戦略コンサル転職においては、「PwC」「デロイト」「KPMG」「ボストンコンサルティンググループ（BCG）」「A.T.カーニー」などの大手ファームへの紹介実績も多数。
各社のパートナーやマネージャークラスとの定期的な情報交換を行っているため、転職成功のポイントを的確に把握しています。
取り扱っている求人の77%（※）が非公開案件であり、他では得られない独自の選考ルートを提供してもらえるので、ぜひ登録する候補の一つに入れてください。
| サポート対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 運営会社 | アクシスコンサルティング株式会社 |
| 公式サイトURL | https://www.axc.ne.jp/ |
※「アクシスコンサルティング」公式サイトより（2025年3月7日時点）
リメディは未経験から戦略コンサルタントを目指す人におすすめ
- 未経験からの戦略コンサル転職成功実績が豊富
- 外資系戦略コンサル出身のコンサルタントが徹底サポート
- 求人票には載らない独占・非公開求人を紹介可能
リメディは、未経験から戦略コンサルタントを目指す人におすすめです。
未経験から戦略コンサルへ転職成功した実績が豊富だからです。
公式サイトでは、「製造業の経営企画職（年収450万円）」から「戦略コンサルタント（年収1,080万円以上）」へ、キャリアアップしたケースが掲載されています。
リメディには、「Bain&Company」や「BCG」といった外資系戦略コンサルティングファーム出身のコンサルタントが多数在籍。
転職戦略の立案からケース面接対策まで手厚くサポートしてくれます。
加えて、実際の面接と同じレベルのケース面接対策を受けられるのもポイントです。
企業の経営者と直接ネットワークを持っており、求人票には載らない独占・非公開求人の紹介も可能。
高年収・高待遇の案件が多数揃っており、他では出会えないポジションにチャレンジできるので、キャリアアップを目指す人にも利用しやすいサービスでしょう。
| サポート対応エリア | 非公開 |
|---|---|
| 運営会社 | リメディ株式会社 |
| 公式サイトURL | https://remedy-tokyo.co.jp/ |
※「リメディ」公式サイトより（2025年3月7日時点）
MyVisionは面接がネックになっている人におすすめ
- 実績を活かした面接対策が可能
- トップ戦略ファーム出身のエージェントによる質の高い転職支援が可能
- 一部のクライアント企業と特別選考ルートあり
MyVisionは、面接がネックになっている人におすすめです。
過去の面接データを分析し、独自の面接対策をしてくれるからです。
MyVisionは、業界トップクラスの転職支援実績を誇り、取引のあるコンサルファームは200社以上。（※）
過去の面接データを分析した「想定頻出問答集」や「模擬面接」により、戦略コンサル特有の選考を突破するためのノウハウが蓄積された選考対策を行ってくれます。
転職をサポートしてくれるのは、「BCG」「デロイト」「EY」「Roland Berger」などのトップ戦略ファーム出身者。
彼らの経験を活かした面接対策やキャリア相談を受けられるのも強みです。
支援実績は1,000名以上にのぼり、コンサル業界未経験の方でも戦略コンサルへの転職を成功させています。（※）
実際に次のような成功事例も多数あります。（※）
- 「総合商社トレーダー」→「外資戦略ファーム」（年収1,000万→1,100万）
- 「メガバンクファイナンス職」→「外資系FAS」（年収900万→1,150万）
一部のクライアント企業とは特別選考ルートを確保しており、一般には公開されていない求人の紹介も可能。
転職後のキャリア支援も行っているため、長期的なキャリア形成もサポートしてほしい人は、ぜひ登録を検討してください。
| サポート対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社MyVision / マイビジョン |
| 公式サイトURL | https://my-vision.co.jp/ |
※「MyVision」公式サイトより（2025年3月7日時点）
JACリクルートメントは専門知識が活かされた転職支援を受けたい人におすすめ
- コンサル業界に特化した60名以上のプロのコンサルタントが在籍
- CxOクラスとの強固なネットワークあり
- 7年連続でオリコン顧客満足度No.1（2019～2025年）（※）
JACリクルートメントは専門知識が活かされた転職支援を受けたい人におすすめです。
コンサルティング業界に特化した60名以上のプロのコンサルタントが転職をサポートしてくれるからです。
各企業の採用責任者やCxOクラスとの強いコネクションを持っており、求人票には載らないリアルな情報を提供。
「デロイトトーマツ」「PwC」「EY」「KPMG」といったBig4の案件や、戦略系コンサルティングファームの案件を豊富に取り扱っているのも魅力です。
そのうえ、JACリクルートメントは2019～2025年の7年間、オリコン顧客満足度No.1を獲得しており、利用者の94.7%が「知人・友人に勧めたい」と回答するほど高い評価を得ています。（※）
業界の専門知識が活かされた転職支援を受けられるので、戦略コンサルタントへの転職を考えている人は、相談してみてはいかがですか。
| サポート対応エリア | 北関東（群馬/栃木/茨城/埼玉）、神奈川、愛知、静岡、大阪、京都、兵庫、中国エリア（広島/岡山）、福岡、海外 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント |
| 公式サイトURL | https://www.jac-recruitment.jp/ |
※「JACリクルートメント」公式サイトより（2025年3月7日時点）
ASSIGNは戦略コンサルタントを目指す若手ハイエンド層におすすめ
- AIを活用したキャリアシナリオ可視化システムあり
- 大手戦略コンサルファームや外資系企業との強固なネットワーク保有
- 「JAPAN HEADHUNTER AWARDS」総合MVP受賞の実績
ASSIGNは、戦略コンサルタントへの転職を目指す若手ハイエンド層に特化した支援を受けられる点がおすすめです。
業界トップクラスの実績を持ち、戦略的なキャリア形成を支援する仕組みが整っているからです。
ASSIGNでは、AIを活用してキャリアの選択肢が可視化される機能を提供。
個々の経歴や価値観に基づき、あなたに合った転職先を提案してくれます。
加えて、「デロイト」「KPMG」「NTTデータ」「キーエンス」などの大手戦略コンサルファームや外資系企業との強固なネットワークも保有。
「JAPAN HEADHUNTER AWARDS」総合MVPを受賞しており、4600名の中から選ばれたトップエージェントとして認められています。（※）
7000件以上（※）の求人案件を保有しており、未経験者でも適性に応じたポジションを見つけられるので、どこに登録するか迷っている人はぜひ候補の一つに入れてください。
| サポート対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社アサイン |
| 公式サイトURL | https://assign-inc.com/ |
※「ASSIGN」公式サイトより（2025年3月7日時点）
ムービンストラテジックキャリアはキャリアアップを目指す人におすすめ
- 戦略コンサルタント転職支援実績No.1（※）
- 業界随一の選考対策とケース面接対策を提供
- 国内コンサルファーム約95%を網羅し、特別ルートでの選考支援が可能（※）
ムービンストラテジックキャリアはキャリアアップを目指す人におすすめの転職エージェントです。
トップファームへの内定実績が多数あるからです。
過去10,000名以上のコンサルタント転職を支援しており、「BCG」「マッキンゼー」「ベイン」「A.T.カーニー」などのトップ戦略ファームへも数多くの内定者を輩出。（※）
コンサル業界への転職支援実績が圧倒的に豊富であることも強みです。
選考対策の中でも、戦略ファーム独自のケース面接対策に特化し、過去100,000件以上の選考データをもとにした精度の高い選考サポートを提供しています。
未経験からの戦略コンサル転職成功事例も豊富なので、まずは相談から始めてみてはいかがですか。
| サポート対応エリア | 非公開 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア |
| 公式サイトURL | https://www.movin.co.jp/ |
※「ムービンストラテジックキャリア」公式サイトより（2025年3月7日時点）
コンコードエグゼクティブグループは合格率の高いサービスを利用したい人におすすめ
- 合格率No.1を誇る選考対策メソッド保有（※）
- 日本ヘッドハンター大賞・初代MVP受賞の実績（※）
- 経営幹部との強固なネットワークと特別紹介ルートの利用可能
コンコードエグゼクティブグループは、合格率の高いサービスを利用したい人におすすめです。
合格率NO.1を誇る選考対策メソッドがあるからです。（※）
コンコードエグゼクティブグループは、コンサル特有の厳しい選考プロセスに対し、書類作成からケース面接まで徹底的にサポートする独自のメソッドを保有。
そのうえ、コンサル出身者による無料ケースインタビュー対策も用意されており、高い合格率を実現しています。
日本ヘッドハンター大賞で初代MVPを受賞し（※）、マッキンゼーやBCGといったトップファームへの転職成功実績も豊富。
経営幹部とのネットワークを活かし、一般には公開されていない極秘案件や、スピード選考、再応募が可能な特別紹介ルートも利用できます。
他の転職エージェントでは実現できないハイクラスなキャリアを築くチャンスもあるので、気になる人はぜひ公式サイトを確認してみてくださいね。
| サポート対応エリア | 非公開 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社コンコードエグゼクティブグループ |
| 公式サイトURL | https://www.concord-career.com/ |
※「コンコードエグゼクティブグループ」公式サイトより（2025年3月7日時点）
キャリアインキュベーションは納得できる転職をしたい人におすすめ
- 長期的なキャリア形成を重視してサポートしてくれる
- キャリアセミナーを定期的に開催している
- 高年収・ハイクラス案件に強い
キャリアインキュベーションは、時間がかかっても納得できる転職をしたい人におすすめです。
転職ありきではなく、長期的なキャリア形成を重視する姿勢が評価されているからです。
キャリアインキュベーションの担当コンサルタントは、キャリア10～20年以上の経験者が多く、業界の深い知見とネットワークが活かされた適切なアドバイスを提供。
今まで300名以上の戦略コンサルタント転職を支援し、特に戦略系ファームへの豊富な実績を持っています。
一例として、ボストン・コンサルティング・グループ（BCG）だけで100名以上の転職を成功させていますよ。（※）
また、未経験者向けの集中トレーニングや、コンサル卒業前・卒業後のキャリアセミナーを定期的に開催。
コンサル業界への転職準備を徹底的にサポートします。
高年収・ハイクラス案件にも強く、転職決定者の70%以上が年収1,000万円以上を獲得しています。（※）
非公開求人や独占求人もあるので、ぜひ登録を検討してください。
| サポート対応エリア | 非公開 |
|---|---|
| 運営会社 | キャリア インキュベーション株式会社 |
| 公式サイトURL | https://www.careerinq.com/ |
※「キャリアインキュベーション」公式サイトより（2025年3月7日時点）
アンテロープキャリアコンサルティングは金融業界の戦略コンサルタントを目指す人におすすめ
- 戦略コンサル・金融業界に特化した専門エージェント
- 業界出身のコンサルタントによるハイクラス転職支援
- 戦略コンサル特有の選考対策が充実
金融業界の戦略コンサルタントを目指している人は、アンテロープキャリアコンサルティングがすすめです。
アンテロープキャリアコンサルティングは、戦略コンサルや金融業界の転職支援に強みを持っているからです。
転職支援には、戦略コンサル業界の選考で重要となる「ケース面接」や「フェルミ推定」の対策を、業界経験者のコンサルタントがマンツーマンでサポート。
加えて、業界の最新動向や企業ごとのカルチャー、昇進スピードといった内部情報を提供してくれるため、自分に合った企業を選びやすくなります。
また、他社では扱っていない非公開求人も多数保有。
未経験からでもコンサルタントとしてのキャリアをスタートしやすい環境も整っているので、転職活動の機会に利用を考えてみてはいかがですか。
| サポート対応エリア | 非公開 |
|---|---|
| 運営会社 | アンテロープキャリアコンサルティング株式会社 |
| 公式サイトURL | https://www.antelope.co.jp/ |
※「アンテロープキャリアコンサルティング」公式サイトより（2025年3月7日時点）
リアルバリューは転職後もサポートしてほしい人におすすめ
- 転職後のフォローアップ研修で即戦力化を支援
- 徹底した選考対策と独自テキストによるサポート
- 戦略コンサル出身者が創業・運営するサービス
転職後もサポートしてほしい人は、リアルバリューがおすすめ。
転職後でもフォローアップ研修が受けられるからです。
リアルバリューは転職後に受講できる、「戦略コンサル流仕事術」や「マインドセット研修」といったフォローアップ研修を実施。
さらに、転職後すぐに活躍できるようなサポートも万全です。
もちろん、転職活動中のサポート体制も充実しており、職務経歴書の作成支援から模擬面接まで、他の転職エージェントでは得られない本番レベルの選考対策を提供しています。
また、リアルバリュー独自の学習テキストを活用することで、必要な知識を体系的に学べるのもポイント。
外資系戦略コンサルの経験者が創業したキャリア支援会社のため、外資系への転職を目指している人にも利用しやすいサービスでしょう。
| サポート対応エリア | 非公開 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社リアルバリュー |
| 公式サイトURL | https://r-value.jp/ |
※「リアルバリュー」公式サイトより（2025年3月7日時点）
領域・キャリア別｜戦略コンサルタント向けおすすめ転職エージェント
戦略コンサルタント向け転職エージェントといっても、得意な領域や候補者のタイプはサービスごとに違います。
転職を成功させるためには、自分の希望する条件に合ったサービスを利用するのがカギです。
条件がある程度決まっている人は、ぜひ参考にしてください。
外資系・日系戦略コンサルに強い転職エージェント
外資系・日系戦略コンサルを希望するなら、「リアルバリュー」「JACリクルートメント」「アンテロープキャリアコンサルティング」がおすすめです。
一般の転職サイトでは見つからない外資系戦略コンサルティングファームの案件にアクセスできるからです。
リアルバリューは、戦略コンサル出身者が創業したエージェントであり、外資系・日系戦略コンサル特有のケース面接対策や業界情報の提供に長けています。
JACリクルートメントは、外資系・日系企業全般の転職支援に強く、グローバル企業のコンサル部門への転職実績が豊富です。
アンテロープキャリアコンサルティングは、戦略コンサルからPEファンドや投資銀行などへのキャリアパスを考えている人にも適した選択肢です。
上記のサービスは非公開求人も多数扱っているため、外資系戦略コンサルティングファームへの転職を考えている方は、ぜひ活用してみてください。
| サービス名 | おすすめ理由 |
|---|---|
| リアルバリュー | 戦略コンサル出身者が創業したエージェントで、ケース面接対策や業界情報提供に強みを持つ |
| JACリクルートメント | 外資系企業全般に強く、グローバルな戦略コンサルティングファームの求人も豊富 |
| アンテロープキャリアコンサルティング | 戦略コンサルタントからPEファンドや投資銀行などのキャリアチェンジにも対応 |
IT・デジタル戦略コンサルに強い転職エージェント
IT・デジタル戦略コンサルを希望するなら、「アクシスコンサルティング」「キャリアインキュベーション」「ウィルオブテック」がおすすめです。
DX（デジタルトランスフォーメーション）や、IT戦略に特化したコンサルティングファームへの転職支援に強みを持っているからです。
アクシスコンサルティングは、コンサル業界専門の転職エージェントとして、特にデジタル戦略やDX推進領域に強いコンサルファームへの転職を支援しています。
キャリアインキュベーションは、経験豊富なIT専門コンサルタントが在籍しており、「日本アイ・ビー・エム」などの大手ITコンサル会社とも取引があります。
ウィルオブテックは、IT・エンジニア職を中心に転職支援を行っており、ITコンサルやデジタル戦略関連の求人も充実。
上記サービスは、ITコンサルタント特有のスキルセットや求められる経験についてのアドバイスを提供しており、未経験からIT・デジタル戦略コンサルを目指す方にも対応できるサポートが整っています。
各サービスの特徴を表にまとめたので、ぜひ参考にしてください。
| サービス名 | おすすめ理由 |
|---|---|
| アクシスコンサルティング | コンサル業界専門のエージェントで、デジタル戦略やDX推進領域の転職支援に強い |
| キャリアインキュベーション | 経験豊富なIT専門コンサルタントが在籍。大手ITコンサル会社とも取引あり |
| ウィルオブテック | IT・エンジニア領域の転職支援に強く、ITコンサルやデジタル戦略の求人が豊富 |
製造業・エネルギー・インフラ戦略コンサルに強い転職エージェント
製造業・エネルギー・インフラ戦略コンサルを希望するなら、「アクシスコンサルティング」「ムービンストラテジックキャリア」「JACリクルートメント」がおすすめです。
製造業やエネルギー分野の市場動向に精通したキャリアアドバイザーが在籍しているからです。
アクシスコンサルティングは、コンサルティング業界に特化した転職エージェントで、特にインフラやエネルギー業界向けの戦略コンサルタント求人を多く扱っています。
ムービンストラテジックキャリアは、29年以上の実績があるコンサル業界に特化した転職エージェントで、エネルギーコンサルタント・企業の求人特集を組むなど、積極的にサポート。
JACリクルートメントは、製造業やインフラ業界への転職支援に強く、コンサルティングファームだけでなく、事業会社の戦略ポジションも豊富に取り扱っています。
製造業・エネルギー・インフラ領域のコンサルティングが増えてきており、今後の需要も高いと予想されています。
製造業・エネルギー・インフラ戦略コンサルへの転職を考えている方は、上記の転職エージェントを活用してみてください。
| サービス名 | おすすめ理由 |
|---|---|
| アクシスコンサルティング | コンサル業界専門のエージェントで、インフラやエネルギー業界向けの戦略コンサル求人が充実 |
| ムービンストラテジックキャリア | エネルギーコンサルタント・企業の求人特集を組むなど、積極的にサポートしている |
| JACリクルートメント | 製造業・インフラ業界の転職支援に強く、コンサルティングファームや事業会社の戦略職の求人が豊富 |
金融・PE・M&A戦略コンサルに強い転職エージェント
金融・PE・M&A戦略コンサルを希望するなら、「アンテロープキャリアコンサルティング」「コトラ」がおすすめです。
金融業界出身のアドバイザーが多数在籍しており、専門性の高いアドバイスを受けられるからです。
アンテロープキャリアコンサルティングは、金融業界・M&A・PEファンド向けの転職支援に特化しており、外資・日系の戦略コンサルファームへの豊富な実績を持っています。
コトラは、コンサル業界や金融業界に強みを持ち、年収1000万円以上の金融戦略コンサルティング求人も多数保有しています。
PEファンドやM&A業務に精通したアドバイザーのサポートを受けることで、転職成功の確率を高められるので、金融・PE・M&A戦略コンサルへの転職を考えている方は、上記転職エージェントを活用してください。
| サービス名 | おすすめ理由 |
|---|---|
| アンテロープキャリアコンサルティング | 金融・M&A・PEファンド向け転職支援に特化し、コンサル業界のハイクラス求人が豊富 |
| コトラ | 年収1000万円以上の金融戦略コンサルティングの求人を保有している |
若手（20代～30代前半）におすすめの戦略コンサル向け転職エージェント
若手の転職には、「リアルバリュー」「キッカケエージェント」「ウィルオブテック」がおすすめです。
20代から30代前半の戦略コンサルタント志望者向けのサポートが充実しており、未経験からの転職やキャリアアップを目指す方にも適しているからです。
戦略コンサルのケース面接は独特の対策が必要なため、プロのアドバイスを受けることが成功のカギ。
リアルバリューは、戦略コンサル出身者による選考対策やキャリアアドバイスが受けられるため、経験が浅い方でも戦略コンサルへの転職成功率を高められます。
キッカケエージェントは、若手向けの転職支援に特化しており、IT業界の戦略コンサル求人を扱っています。
ウィルオブテックは、IT・デジタル戦略コンサルへの転職を支援しており、若手のキャリアチェンジに適した求人を多数保有。
上記3社は職務経歴書の作成や模擬面接など、若手転職者が苦手としがちな選考対策も手厚くサポートしてもらえます。
20代～30代前半の若手で戦略コンサルタントを目指している方はぜひ利用を検討してみてください。
| サービス名 | おすすめ理由 |
|---|---|
| リアルバリュー | 戦略コンサル出身エージェントによる選考対策が充実し、若手の転職成功実績多数 |
| キッカケエージェント | 若手向け転職に特化し、IT戦略コンサル転職にも対応 |
| ウィルオブテック | IT・デジタル戦略コンサルへの転職支援が充実し、20代のキャリアチェンジに適している |
マネージャー・パートナークラスのハイクラス転職に強い戦略コンサル向け転職エージェント
マネージャーやパートナークラスのハイクラス転職には、「JACリクルートメント」「LHH転職エージェント」「アンテロープキャリアコンサルティング」がおすすめです。
単なる求人紹介だけでなく、役員クラスの面接対策やオファー交渉までサポートを受けられるからです。
加えて、経営層とのコネクションを活かし、非公開求人や独自のハイクラス案件を紹介できる強みも持っています。
JACリクルートメントは、管理職や役員クラスの転職支援に強く、日系・外資コンサルティングファームのハイクラス求人を数多く取り扱っています。
LHH転職エージェントは、グローバル規模でのエグゼクティブ転職を得意としており、戦略コンサル業界のマネージャー以上のポジションへの転職支援が得意。
アンテロープキャリアコンサルティングは、金融・PE・M&A領域に強く、マネージャークラス以上の高額報酬の案件を豊富に揃えています。
年収1,500万円以上のポジションを狙う場合、担当アドバイザーの交渉力が転職成功に直結するため、ハイクラス向けの転職エージェントを選ぶことが重要です。
年収アップを実現させるためにも、上記サービスを利用してみてはいかがでしょうか。
| サービス名 | おすすめ理由 |
|---|---|
| JACリクルートメント | 管理職・役員クラスの転職支援に強く、コンサル業界のハイクラス求人が豊富 |
| LHH転職エージェント | グローバル規模のエグゼクティブ転職に強く、マネージャー以上のポジションを多く扱う |
| アンテロープキャリアコンサルティング | 金融・PE・M&A領域に強く、高額報酬のマネージャークラス求人が豊富 |
【戦略コンサルタントにおすすめ】転職エージェントを利用する際のメリット
おすすめの戦略コンサルタント向け転職エージェントを紹介してきましたが、利用することでどのようなメリットがあるのか気になるところ。
戦略コンサルタントにおすすめの転職エージェントには、メリットが3つあります。
詳しく解説していきます。
各ファームの選考フェーズにあった支援が受けられる
1つ目のメリットは、各ファームの選考フェーズに合った支援を受けられることです。
戦略コンサルティングファームは書類選考からはじまり、「一次面接」「ケース面接」「最終面接」など、フェーズごとに求められる能力や出題傾向が異なります。
さらに選考基準や選考内容も、以下のように各コンサルファームで違っており、それぞれに応じた適切な準備が求められます。
- ●マッキンゼー・アンド・カンパニー
- ・PST（問題解決テスト）が必須
・数値分析を伴うロジカルな思考プロセスが重視される
・ケース面接で論理的思考力を厳しく評価 - ●ボストン・コンサルティング・グループ（BCG）
- ・市場分析能力を重視
・市場戦略や競争優位性に関する課題解決が中心
・ケース面接では実践的なデータ分析スキルが求められる - ●ベイン・アンド・カンパニー
- ・チームワークを重視
・行動特性やリーダーシップの発揮について深く問われる
・ケース面接ではM&Aやコスト削減といった実務に直結したケースが多い
戦略コンサルタント向け転職エージェントでは、各コンサルファームの選考内容に対応した模擬面接や書類添削を提供しています。
選考フェーズごとに細かな対策が受けられるため、一つ一つ選考過程を着実に進めていけるでしょう。
自分一人で選考対策を行うことも可能ですが、時間もかかりますし、サポートを受けることで自信を持って選考にも臨めます。
戦略コンサルタントとしての将来のキャリアパスを明確にできる
2つ目のメリットは、戦略コンサルタントとしての将来のキャリアパスを明確にできることです。
転職エージェントは、これまでの経験や志向を理解した上で、今後の方向性やキャリアプランを提案してくれます。
将来的に事業会社の経営層やベンチャー企業のCxOなど、事前にキャリアの方向性を明確にすることが重要。
戦略コンサルは特定のファームや企業でキャリアを積むだけでなく、さまざまな道が考えられるため、自分に合った選択肢を把握しておくことは大切です。
たとえば、戦略コンサルの代表的なキャリアパスは次のとおり。
| キャリアパス | 具体例 |
|---|---|
| 戦略コンサル継続 | マネージャー・パートナーへの昇進 |
| 事業会社 | 経営企画・新規事業開発・CxO職 |
| 起業 | スタートアップ設立・ベンチャー経営 |
| 投資・金融 | PEファンド・VC・投資銀行 |
選択肢が多いので、将来どうなりたいのか、どの道を進むのが適しているか迷う人も少なくありません。
戦略コンサルの転職では、漠然と次の職場を探すだけではなく、中長期的なキャリア設計を見据えて選択することが、ゴールへの近道になります。
戦略コンサル業界の情報がつかみやすい
3つ目のメリットは、戦略コンサル業界の情報がつかみやすいことです。
業界に精通したキャリアアドバイザーは、戦略コンサルタントの転職市場や採用トレンドなどを常に把握しています。
転職市場は経済状況や業界動向によって大きく変化するため、特にコンサルティング業界は最新情報のキャッチアップが不可欠です。
戦略コンサルタント向け転職エージェントを利用すれば、以下のような情報をタイムリーに得られます。
- デジタル・DX案件の増加によるデータ分析スキルの需要
- 成長分野であるヘルスケア・金融・テクノロジー業界での戦略案件
- 外資系ファームと日系ファームの採用基準の違い
最新の業界情報を得ることで、自分の経験やスキルがどの領域で求められているのかを把握しやすくなります。
また、各ファームの採用動向を見極めながら、応募のタイミングを計ることも可能です。
【戦略コンサルタントにおすすめ】転職エージェントを利用する際のデメリット
戦略コンサルタント向け転職エージェントには、メリットだけでなく、デメリットとなる部分もあります。
考えられる主なデメリットは次の3つです。
順番に解説していきます。
取り扱うコンサルファームが偏っていることもある
戦略コンサルタント向け転職エージェントによっては、取り扱うコンサルファームが偏っていることもあります。
得意とする領域が異なることや、同じ領域に強くても、提携しているファームが限られているからです。
そのため、幅広い選択肢を持てなくなることにも。
希望するファームが決まっている場合は問題ありませんが、さまざまな戦略ファームや企業を比較することは難しくなります。
どのようなコンサルファームと取引があるか、各サービスの公式サイトをチェックしてみるといいでしょう。
ただし、代表的なファームのみ掲載していて、中堅ファームは非公開求人で保有していることもあります。
スカウト機能は戦略コンサル市場での自分の価値を誤解しやすい
最近は、スカウト機能サービスを導入する転職エージェントを見かけるようになりました。
転職サイトのスカウト機能を利用すると、自分の市場価値を誤解しやすくなります。
しかし、戦略コンサルタントの転職では、スカウト機能は戦略コンサル市場での自分の価値を誤解しやすいデメリットがあるので注意が必要です。
スカウトは必ずしも「本当に評価されているから送られる」わけではなく、サービスの集客目的で送られる場合もあります。
戦略コンサル業界は優秀な人材の獲得競争が激しいため、とりあえずコンタクトを取るとケースも。
多数のオファーが届くと、「自分は市場価値が高い」と錯覚しがちですが、実際は一般応募と変わらなかったり、条件が大幅に異なる案件だったりすることもあります。
また、戦略コンサルタントの採用基準は非常に厳しく、オファーが来たからといって必ずしも内定を獲得できるとは限りません。
経験豊富で各ファームとの太いパイプを持つ担当アドバイザーを通じて、戦略コンサルの転職活動を進めるのがおすすめです。
【戦略コンサルタントにおすすめ】転職エージェントの上手な選択方法
戦略コンサルタントへの転職を成功させるためには、どのサービスを利用するかはとても重要です。
この章では、転職エージェントの上手な選択方法を解説していきます。
詳しく解説していくので、ぜひ参考にしてください。
求人数の多さだけでなく「質の高い求人」を保有しているか確認する
戦略コンサルタント向けの転職エージェントを選ぶ際には、求人数の多さだけでなく「質の高い求人」を保有しているか確認しましょう。
単に求人数が多いサービスを選んでも、自分に適した求人が見つかるとは限らないからです。
質の高い求人とは、たとえば次のような条件を満たしているものです。
- 自分の経験や能力にマッチしたコンサルファームや企業の求人
- 年収やポジションなど高い条件が期待できる求人
- 一般的な転職サイトでは出会えない非公開求人
代表的な例として、質の高い戦略コンサル求人を保有する転職エージェントは以下のとおりです。
| 転職エージェント | 質の高さの特徴 |
|---|---|
| リアルバリュー | 戦略コンサル出身エージェントによる厳選された求人を紹介してくれるため、選考対策を徹底したい人におすすめ |
| JACリクルートメント | 外資系・日系コンサルのハイクラス求人が豊富のため、複数の選択肢を検討したい人におすすめ |
質の高い求人と出会えれば、希望に合った転職を叶えやすくなり、転職満足度も高まります。
各サービスの公式サイトで求人をチェックし、どのようなポジションや年収の求人が扱われているのか確認してみてください。
戦略コンサル業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しているか確認する
戦略コンサル業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しているかも確認しておきましょう。
ケース面接の対策や企業ごとの選考基準の違いなど、業界特有の知識が求められるため、専門性が欠かせないからです。
業界に詳しくないアドバイザーでは、的確なアドバイスも受けられず、必要な対策や情報提供も十分に行われないため、転職活動を有利に進められません。
戦略コンサル業界を理解しているアドバイザーかは、以下の方法で確認してみてください。
- 公式サイトに掲載されているプロフィールをチェックする
- 面談時にこれまでの実績や戦略コンサルならではの質問をする
- 利用者の口コミや経験談を確認する
戦略コンサル出身や業界経験が豊富なら、サポートの期待度も高くなります。
志望する領域のコンサルファームの求人があるか確認する
志望する領域が決まっている人は、該当するコンサルファームの求人があるかを確認しましょう。
戦略コンサル向けのサービスでも、領域によって得意・不得意があり、志望するファームの求人をほとんど取り扱っていないこともあるからです。
登録後に「志望領域の求人がない」と気づくのは、時間や手間を無駄にしてしまうだけでなく、転職活動の戦略が狂う可能性もあります。
たとえば、外資系戦略コンサルファームを志望する場合、「マッキンゼー」「BCG」「ベイン」などの求人があるかチェックしてみるといいでしょう。
具体的に志望するコンサルファームが決まっているなら、ファームや企業名で求人検索を行うか、過去の紹介事例や成功事例がないか調べてみてください。
戦略コンサルタントとしての市場価値を適切に判断してくれるか確認する
戦略コンサルタントとしての市場価値を、適切に判断してくれる転職エージェントかどうかも確認しておきましょう。
正確な評価をしてもらえれば、自分のスキルや経験に見合った求人を紹介してもらえるのはもちろん、年収交渉なども有利に進められます。
一方で、過大評価されると書類選考には通過しても面接で苦戦するリスクがあり、逆に過小評価されると、キャリアアップにつながらない求人を紹介される可能性も。
次のような特徴がある転職エージェントなら、市場価値も適切に判断してくれるでしょう。
- 戦略コンサル業界の実務経験を持つアドバイザーが在籍している
- 過去の支援実績や選考通過率に関するデータを公開している
- 年収交渉やキャリアパスの提案が具体的である
また、面談時には担当アドバイザーの質問の深さや、ヒアリングにかける時間にも注目してみてください。
これまでの経験や志向を丁寧に聞き出してくれる場合は、市場価値を精査している証拠ともいえます。
【戦略コンサルタントにおすすめ】転職エージェントを利用する際のよくある質問と回答
戦略コンサルタント向け転職エージェントを利用しようと考えている人の中には、さまざまな疑問を持っている人もいるのではないでしょうか。
この章では、サービスを利用する際のよくある質問と回答を紹介します。
気にある疑問があったら、ぜひクリックしてみてください。
Q.戦略コンサルタントに転職するための必要なスキルは何ですか？
A.戦略コンサルタントに転職するためには、「論理的思考力」「問題解決能力」「数値分析力」「コミュニケーション能力」のスキルが必要です。
戦略コンサルタントは企業の経営課題を分析し、クライアントに適切な解決策を提案する仕事であり、論理的かつ定量的なアプローチが求められるからです。
コンサルティングファームのケース面接では、フェルミ推定や市場分析の問題が出題され、論理的思考力や数値分析力を問われるケースが多くあります。
そのうえ、クライアントとの折衝やプレゼンテーションを行う場面が多いため、複雑な情報を分かりやすく伝えるコミュニケーション能力も必要になります。
以下の表は、戦略コンサルタントに求められる主要なスキルと、その活用場面をまとめたものです。
| スキル | 活用場面 |
|---|---|
| 論理的思考力 | ケース面接、クライアントへの提案資料作成 |
| 問題解決能力 | 企業の経営課題を分析し、適切な戦略を立案 |
| 数値分析力 | 市場調査、財務データの分析、経営指標の評価 |
| コミュニケーション能力 | クライアントとのディスカッション、プレゼンテーション |
戦略コンサルタントへの転職を目指す方は、上記のスキルを意識的に鍛えましょう。
ケース面接対策やビジネス書の活用、実際のプロジェクト経験を積むことも有効な方法なので、ぜひ実践してみてください。
Q.戦略コンサルタント未経験でも転職は可能ですか？
A.戦略コンサルタント未経験でも転職は可能です。
多くの戦略コンサルティングファームでは、ポテンシャル採用枠や未経験者向けの中途採用枠を設けており、特定のスキルや経験があれば採用の可能性があるからです。
一例として、総合商社や投資銀行、事業会社の経営企画部門などで培った問題解決力や数値分析力があれば、未経験でも戦略コンサルタントとしての適性を評価されやすくなります。
加えて、ケース面接やフェルミ推定などの選考対策をしっかり行うことで、未経験者でも戦略コンサルタントとしての素養をアピールできます。
未経験から戦略コンサルタントに転職する場合は、論理的思考力や数値分析力を鍛えることが重要です。
また、戦略コンサル業界に強い転職エージェントを活用し、適切な求人情報を収集しながら選考対策を行うといいでしょう。
Q.どのくらいの期間で戦略コンサル転職が決まりますか？
A.戦略コンサルタントへの転職は一般的に3〜6ヶ月程度で決まるケースが多いです。
戦略コンサルの転職プロセスには、「書類選考」「複数回の面接」「ケース面接」などが含まれており、企業によっては選考期間が長くなることもあります。
具体的には、外資系戦略コンサルティングファームの場合、選考は通常3〜4ラウンドに分かれており、1ヶ月以上かかることが一般的です。
一方、日系の戦略コンサルファームでは、書類選考から最終面接まで2ヶ月程度で完了するケースもあります。
さらに、以下のような要素によって転職期間は前後します。
| 要素 | 影響 |
|---|---|
| 転職市場の動向 | 採用枠の多い時期は短期間で決まりやすい |
| 候補者のバックグラウンド | 戦略コンサル経験者は短期間、未経験者は時間がかかる |
| ケース面接対策の準備 | 十分に対策すればスムーズに進むが、対策不足だと長引く |
| 応募企業数 | 複数の企業を並行して受けると短縮できる |
戦略コンサル転職を成功させるためには、選考対策を早めに開始し、複数の企業に応募することが重要です。
上手に転職エージェントを活用し、選考スケジュールの調整や企業ごとの対策を進めることで、転職成功までの期間を短縮できる可能性があります。
Q.戦略コンサルタントの年収の相場は？
A.戦略コンサルタントの年収の相場は600万円〜2,500万円以上と、経験や役職によって大きく異なります。
戦略コンサル業界では年次やポジションによって給与体系が異なり、特に外資系ファームでは高額な報酬が設定されているからです。
未経験から入社したアナリストクラスでは、一般的には600万円〜900万円程度ですが、マネージャー以上になると1,500万円〜2,500万円以上の年収が期待できます。
また、外資系のトップファームでは、ボーナスやストックオプションを含めた報酬が高く、入社数年で年収1,000万円を超えることも珍しくありません。
さらに、以下のように年収の相場は役職ごとに異なります。
| 役職 | 年収相場と理由 |
|---|---|
| アナリスト（新卒・未経験） | 600万〜900万円 ケース面接に合格すれば未経験でも入社可能 |
| コンサルタント | 900万〜1,300万円 プロジェクトを担当し始めるレベル |
| マネージャー | 1,500万〜2,000万円 チームを率い、クライアントとの折衝も担当 |
| パートナー | 2,500万円以上 売上に応じたインセンティブが大きく影響 |
なお、日系の戦略コンサルファームでは、外資系に比べてやや年収レンジは低く設定されていることも多いですが、安定した昇給制度やワークライフバランスの面でメリットがあるケースもあります。
戦略コンサルタントとして高年収を目指す場合は、外資系ファームへの転職を視野に入れつつ、キャリアアップのためにマネージャー以上を目指すのがおすすめです。
Q.戦略コンサルからクライアント企業への転職はキャリアにプラスですか？
A.戦略コンサルからクライアント企業への転職は、多くの場合キャリアにプラスになります。
コンサル時代に関わったクライアント企業への転職は、すでに業界知識や社内の課題を把握しているため、即戦力として活躍しやすいからです。
クライアント企業で「経営企画部門の管理職」や「CxO候補」として、重要ポジションを任されるケースも少なくありません。
たとえば、マッキンゼーやBCGの戦略コンサルタントが大手企業の事業開発責任者やCOOとして転職し、年収が1.2～1.5倍になったという事例もあります。
※参考：マッキンゼー・アンド・カンパニー「著名出身者の一覧」と「退職後のキャリアパス」
ただし、事業の実行責任を持つ立場になるため、提案だけでなく結果を出し続けることが求められることは覚えておきましょう。
Q.コンサルファーム間の転職は市場でどう評価されますか？
A.コンサルファーム間の転職は、適切な理由とキャリアステップがあれば市場でポジティブに評価されることが多いです。
たとえば、外資系総合コンサルから外資系戦略コンサルへの転職や、中堅ファームから大手ファームへの転職は、キャリアアップの一環として自然な流れと見なされます。
具体例として、Big4（デロイト、PwC、KPMG、EY）から戦略特化型のMBB（マッキンゼー、BCG、ベイン）への転職は、より高度な戦略コンサルティングスキルを身につける意欲として評価されるケースが多いです。
また同じTierのファーム間での転職でも、特定業界への専門性を高める目的や、より大きなプロジェクト経験を積むための転職は、キャリア形成の観点から合理的な選択として評価されます。
ただし、短期間で複数のファームを渡り歩く「ジョブホッパー」と見なされると、定着性や忠誠心に疑問を持たれる可能性があるので注意しましょう。
さらに下位のTierへの転職は、ワークライフバランスの改善や特定業界への特化など、明確で説得力のある理由がなければ、キャリアの後退と見なされることもあります。
コンサルファーム間の転職を検討する際は、単に条件の良いオファーに飛びつくことはおすすめできません。
長期的なキャリア目標に沿った移動であることを明確に説明できるようにしておきましょう。
Q.オンライン面接とオフライン面接のどちらを選ぶべきですか？
A.可能であれば最終面接や重要な面接は、オフライン（対面）面接をおすすめします。
戦略コンサルタントの選考では、「人間性」や「対人スキル」も重視されるためです。
対面でのコミュニケーションを通じて自分の魅力や人柄をより効果的に伝えられる機会を持つことが重要です。
さらにオフライン面接では、非言語コミュニケーション（アイコンタクトやボディランゲージ）を活かせる機会にも恵まれています。
またオフィスの雰囲気や社風を直接感じられる点も、オフライン面接ならではのメリットのひとつといえるでしょう。
実際、マッキンゼーやBCGなどの大手戦略コンサルファームでは、最終面接をオフィスで行うことが多くなっています。
パートナーや実際に働くコンサルタントと対話することで、互いの相性を確認する重要な機会となっているからです。
ただし、オフライン面接のメリットばかり述べてきましたが、オンライン面接そのものがダメなわけではありません。
「地理的制約がない」「移動時間が不要」「複数の面接を効率的にスケジューリングできる」などのメリットがあります。
また、初期スクリーニングやケース面接の一部など、技術的なスキル評価が中心の面接ではオンラインでも十分に対応可能です。
現在では多くのコンサルティングファームがオンライン面接のプロセスを整備しています。
Web会議ツールの画面共有機能を使い、複数の面接官との面接も円滑に行えるようになっています。
上記理由から、初期段階や日程調整が難しい場合はオンライン面接を活用し、最終面接や重要な段階ではできるだけオフライン面接を選択するのがおすすめです。
Q.転職で別業界・別分野のプロジェクトに携わる場合、どう準備すべきですか？
A.別業界・別分野のプロジェクトに携わる際は、以下の点を準備しておいてください。
- 業界の基本知識の習得
- フレームワークの適用力の強化
- 転用可能なスキルの洗い出し
新しい業界特有の知識やトレンドを理解することで、より効果的に価値を提供できるようになるからです。
たとえば、次のような点を調査し、業界特有の用語や概念に慣れておくことが大切です。
- 対象業界の市場規模
- 主要プレイヤー
- 規制環境
- バリューチェーン
- 収益構造
具体例としては、製造業からヘルスケア業界に移る場合、医療保険制度や薬事規制など特有の制約条件を理解したり、業界紙やレポートを読み込んで最新動向を把握したりすることです。
早期に成果を出すためにも、転職先企業の過去のプロジェクト事例や成功事例を研究しておくのもおすすめなので、余裕があれば準備しておきましょう。
目的と優先順位を明確にしたうえで複数の転職エージェントを併用しよう
ここまで戦略コンサルタントにおすすめの転職エージェントを紹介してきましたがいかがでしたでしょうか。
戦略コンサルタント向けの転職エージェントに登録する際は「目的と優先順位を明確にしたうえで、複数の転職エージェントを併用すること」もおすすめです。
各エージェントによって得意とする業界・ファーム・ポジションが異なり、自分に合った求人と出会うためには、それぞれの強みを理解して使い分ける必要があります。
たとえば、リアルバリューは戦略コンサル出身者が創業したサービスなこともあり、ケース別の面接対策が充実している一方で、ハイクラス層の求人に偏っている傾向があります。
一方、アクシスコンサルティングは日系戦略コンサルやIT戦略コンサルにも強みを持っており、希望者にはおすすめです。
他にも外資系企業の戦略コンサルになりたいなら、JACリクルートメントのようにグローバル案件に強い転職エージェントも押さえておきたい一社といえます。
ただし、どのサービスを選ぶにしても、登録時には転職に向けて意欲的な姿勢を見せることも大切です。
面談時に担当者から転職意欲が低いと判断されると、サポートの優先度が下がるケースもあります。
数多くの戦略コンサル向けの転職エージェントに登録しても、十分なサポートを受けられない場合があるので注意しましょう。